Reform des Führungs- und Kommandosystems

Die Reform des Führungs- und Kommandosystems der chinesischen Armee ist eine wichtige Ma?nahme, die der professionellen Arbeitsteilung moderner Armeen und den Anforderungen des Informationszeitalters an hohe Kampfeinsatzf?higkeiten sowie siegreiche Kampfführung gerecht wird. Besagte Reform soll au?erdem die Kampfeffizienz des chinesischen Milit?rs erh?hen und einen effizienten Armeeaufbau sicherstellen. Gem?? dem Prinzip, dass die Milit?rkommission die zentralisierte strategische Führung übernimmt, die Bezirke für Kriegsführung das Kommando für milit?rische Aktionen verantworten und die Teilstreitkr?fte den milit?rischen Aufbau durchführen, müssen wichtige Funktionen der Milit?rkommission beim Zentralkomitee der Partei wie die zentralisierte und einheitliche Armeeführung sowie die strategische Kommandoführung und Verwaltung verst?rkt werden. Durch die Reform soll das lange geltende System der Hauptabteilungen, gro?en Milit?rbezirke und Landstreitkr?fte aufgebrochen und ein neues Führungs-, Verwaltungs- und Kampfkommandosystem gestaltet werden.

Vorgesehen ist hierfür, bestimmte Organe und Hauptabteilungen der Milit?rkommission umzustrukturieren bzw. neu einzurichten, indem die früheren vier Hauptabteilungen in 15 Funktionsabteilungen der Milit?rkommission reorganisiert werden. Zudem wird das Führungs- und Verwaltungssystem der Teilstreitkr?fte und der Armee vervollkommnet, ein Heeresführungsorgan eingerichtet, eine strategische Unterstützungstruppe gegründet, die Zweite Artillerie in die Raketenstreitkr?fte der Volksbefreiungsarmee umbenannt, eine kombinierte logistische Unterstützungsgruppe aufgebaut und ein Führungs- und Kampfkommandosystem nach dem Muster ?Milit?rkommission – Teilstreitkr?fte - Truppen“ gestaltet.

Auch das Führungs- und Kampfkommandosystem der Bewaffneten Polizei wurde reorganisiert, wodurch erreicht wurde, dass das Zentralkomitee der KP Chinas und die Milit?rkommission beim Zentralkomitee der Partei diese nun zentralisiert und einheitlich führen. Auf diese Weise wurde erfolgreich ein Führungs- und Kommandosystem nach dem Muster ?Milit?rkommission - Bewaffnete Polizei - Truppen“ etabliert.

Ferner wurde das Kommandosystem für die vernetzte Operationsführung aufgebaut und weiter optimiert, die Kommandoinstitutionen der Milit?rkommission für vernetzte Milit?roperationen wurden weiter vervollst?ndigt, es wurden Kommandoinstitutionen der Bezirke für Kriegsführung für vernetzte Milit?reins?tze eingerichtet und fünf Bezirke für Kriegsführung gegründet, wodurch ein Kampfkommandosystem nach dem Muster ?Milit?rkommission - Bezirke für Kriegsführung - Truppen “ ins Leben gerufen wurde.

Darüber hinaus soll ein Kontrollsystem der Rechtsbindung aufgebaut und dieses stetig vervollkommnet werden. Es gilt, eine neue Disziplinkontrollkommission (Aufsichtskommission), eine Rechtskommission und einen Rechnungshof bei der Milit?rkommission einzurichten. Daraus wird ein System der Machtausübung entstehen, in dem sich die Entscheidungs-, Ausführungs- und Kontrollbefugnisse gegenseitig einschr?nken und sie eng miteinander koordiniert sind.

領導指揮體制改革

領導指揮體制改革是適應現代軍隊專業化分工和信息時代能打仗、打勝仗的要求，提高軍隊作戰效能和建設效益的重大舉措。按照“軍委管總、戰區主戰、軍種主建”原則，強化軍委集中統一領導和戰略指揮、戰略管理功能，打破長期實行的總部體制、大軍區體制、大陸軍體制，構建新的軍隊領導管理和作戰指揮體制。調整組建新的軍委機關部門，由過去的四總部調整為軍委機關15個職能部門。完善軍兵種領導管理體制，成立陸軍領導機構，成立戰略支援部隊，第二炮兵更名為火箭軍，成立聯勤保障部隊，構建起“中央軍委—軍種—部隊”的領導管理體系。調整武警部隊領導指揮體制，中共中央和中央軍委對武警部隊實行集中統一領導，實行“中央軍委—武警部隊—部隊”領導指揮體制。建立健全聯合作戰指揮體制，健全軍委聯合作戰指揮機構，組建戰區聯合作戰指揮機構，成立5個戰區，構建起“中央軍委—戰區—部隊”的作戰指揮體系。