Die Kriterien für gute Kader im neuen Zeitalter

Am 28. Juni 2013 stellte der Generalsekret?r des Zentralkomitees der KP Chinas, Xi Jinping, auf Chinas nationaler Arbeitskonferenz für Organisationen fünf Kriterien für gute Kader auf. Demnach muss ein guter Kader von festen Idealen und überzeugungen beseelt sein, dem Volk dienen, flei?ig und ergebnisorientiert arbeiten, Mut zur Verantwortung haben sowie aufrichtig und integer handeln. Von festen Idealen und überzeugungen beseelt zu sein, steht dafür, dass die Kader ihren Sinn für den Parteigeist st?ndig sch?rfen, gem?? dem Parteistatut und den Kriterien der KP Chinas stets strenge Anforderungen an sich selbst stellen, sich die richtige Welt- und Lebensanschauung sowie die richtigen Wertvorstellungen zu Eigen machen, sich in dem hehren Ideal des Kommunismus best?rken und für den Sozialismus chinesischer Pr?gung k?mpfen. Dem Volk zu dienen, erfordert, dass sich die Kader eng mit den Volksmassen verbinden, an die Basisebene gehen, sich an der Realit?t orientieren und Wurzeln tief in der Bev?lkerung schlagen, sich bei der gedanklichen Auseinandersetzung mit Problemen, bei der Entscheidungsfindung und ihren Dienstpflichten stets am Wohl der Bev?lkerung orientieren, die Zielsetzung, dem Volk mit Leib und Seele zu dienen, stets in die Praxis umsetzen, und den Wert der eigenen Arbeit an dieser Zielsetzung als Bewertungsma?stab messen. Flei?ig und ergebnisorientiert zu arbeiten, bedeutet, dass die Kader die marxistische Theorie und insbesondere das Theoriesystem des Sozialismus chinesischer Pr?gung gewissenhaft studieren, ihre Wissensbasis ausbauen, Wissenslücken schlie?en und mit einem gro?en Wissensschatz eine solide Grundlage für die Erfüllung ihrer Arbeiten und Pflichten schaffen. Es gilt für sie auch, mit dem Geist, die Wahrheit in den Tatsachen zu suchen, realistisch und pragmatisch zu handeln und konkrete Arbeiten fest anzupacken, die hervorstechenden Probleme, die der Bev?lkerung am meisten am Herzen liegen und von ihr am vehementesten berichtet werden, mit konzentrierten Kr?ften zu l?sen. Mut zur Verantwortung zu haben, steht dafür, dass die Kader die Prinzipientreue aufrechterhalten, sich verantwortungsbewusst und gewissenhaft verhalten und den Mut haben, gro?e Verantwortung auf sich zu nehmen. Es gilt, mutig Reformen und Innovationen durchzuführen, anderen gegenüber mit gutem Beispiel voranzugehen und vorbildlich zu handeln sowie unter dem Zurückstellen pers?nlicher Interessen die Interessen des Volkes durchzusetzen. Aufrichtig und integer handeln, bedeutet, dass sich die Kader st?ndig kritisch prüfen und ermutigen müssen, aufrichtig und ehrlich zu handeln. Es gilt, nach tats?chlichen Resultaten zu streben, das Amt integer auszuüben und die Reinheit bezüglich des kommunistischen Ideals dauerhaft zu wahren. Auch gilt es, vor der ?Hochspannungsleitung“ der strengen Parteidisziplin stets auf der Hut zu sein, die rote Linie der Parteidisziplin niemals zu überschreiten und die entscheidende Linie zu halten. In den letzten Jahren wurden die oben genannten fünf Kriterien für gute Kader im neuen Zeitalter bereits erfolgreich in die Tat umgesetzt und Praxis und Lage der Personalauswahl sowie des Personaleinsatzes haben sich bereits deutlich verbessert.

新時期好干部標準

2013年6月28日，習近平在全國組織工作會議上，提出了“好干部”的“五條標準”：即信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。信念堅定，要求干部不斷加強黨性修養，時刻用黨章、用中共黨員標準要求自己，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定共產主義遠大理想，為中國特色社會主義而奮斗。為民服務，要求干部密切聯系群眾，深入基層、深入實際、深入群眾，想問題、做決策、干工作，都要以人民群眾為導向，時刻踐行全心全意為人民服務的宗旨，并以此為標準衡量自己所作所為的價值所在。勤政務實，要求干部認真學習馬克思主義理論特別是中國特色社會主義理論體系，豐富知識儲備，完善知識結構，打牢履職盡責的知識基礎，以求真務實、真抓實干的精神，著力解決群眾最關心、反映最強烈的問題。敢于擔當，要求干部堅持原則、認真負責，敢于擔負重任，敢于改革創新，身先士卒、率先垂范，為人民群眾的利益犧牲自己。清正廉潔，要求干部時刻自省自勵，老實做人，踏實做事，清白為官，永葆共產黨員的純潔本色，做到高壓線不碰、紅線不越、底線不丟。近年來，上述五條標準得到了很好地貫徹執行，中國的選人用人狀況和風氣明顯好轉。