Laut einer Umfrage sind die meisten Chinesen der Meinung, dass an ihrem Arbeitsplatz Cliquen existieren, und dass man Erfolg haben k?nne, wenn man nur den "richtigen" Boss hat.

Die Umfrage, von der China Youth Daily initiiert und am Montag ver?ffentlicht, deckte auf, dass 74,2 Prozent der 2018 Befragten davon ausgehen, dass "Einflusssph?ren" oder Cliquen tats?chlich in den Unternehmen existieren, wobei 75,9 Prozent der Meinung waren, dass es in der Gesellschaft insgesamt darauf ankomme "wen man kenne, nicht was man k?nne".

Rund 47,2 Prozent der Befragten gaben an, dass sich an einen einflussreichen Chef zu h?ngen für Ihren beruflichen Erfolg wichtiger gewesen sei als alle ihre praktische Berufserfahrung.

Die Befragten gaben an, dass diese Situation zu ungerechter Behandlung, mangelnder Effizienz und Korruption geführt habe.

Nach Angaben der Zeitung seien rund 8,3 Prozent der Befragten Offizielle der Kommunistischen Partei Chinas (CPC) oder Beamte, etwa 21,5 Prozent seien in staatlich finanzierten Institutionen t?tig und weitere 20,8 Prozent Arbeitnehmer in Staatsunternehmen.

Weitere 40 Prozent seien bei privaten oder ausl?ndischen Unternehmen angestellt.

Der Bericht zitiert Guo Shiyou, ein Professor mit der Tongji Universit?t, mit der Feststellung, dass Cliquen am Arbeitsplatz ein gr??eres Problem in der Politik und im Beamtentum reflektieren würden.

"Die Macht von einigen führenden Politikern war grenzenlos, und in vielen F?llen trafen sie willkürliche Entscheidungen, unter anderem im Bereich der Auswahl und F?rderung von Offiziellen", sagte Guo. "Viele Leute glauben daher, dass sie, wenn sie mit der 'richtigen Clique' assoziiert werden, mehr Erfolg im Leben haben werden."

Laut Ai Jun, einem chinesischen Kulturforscher, plage diese "Cliquenkultur" das chinesische Beamtentum schon seit Jahrhunderten. Die aktuellen Ma?nahmen der Kommunistischen Partei Chinas beim Kampf gegen die Korruption würden aber dabei helfen, die Situation zu verbessern.